Selamat! Anda baru saja menerima konfirmasi (atau berharap) bahwa Anda telah diundang ke wawancara sebagai Pramugari. Anda SANGAT bersemangat karena ini adalah pekerjaan impian Anda dan Anda selalu ingin bekerja untuk maskapai penerbangan.
OK, jadi bagaimana Anda bisa memberi diri Anda peluang terbaik untuk menyelesaikan wawancara itu dan mendapatkan tawaran pekerjaan? Nah, hal pertama yang harus Anda lakukan adalah meneliti maskapai dan mencari sebanyak mungkin tentang perusahaan itu.
Ada beberapa sumber yang disarankan di akhir artikel ini yang dapat membantu Anda mempersiapkan jawaban Peeves Pet dari Petugas Penerbangan atas pertanyaan wawancara jika Anda membutuhkan bantuan tambahan.
Mari kita lihat tiga langkah mudah yang harus Anda ikuti untuk benar-benar bersinar di wawancara maskapai Anda:
Langkah 1 - Persiapkan, siapkan, siapkan
Anda akan terkejut betapa banyak calon yang beranggapan bahwa mereka hanya dapat 'melewatinya' melalui hari penilaian maskapai, lebih memilih untuk 'berpikir sendiri'. Percayalah, pendekatan kasual ini tidak membuat Anda mendapat poin brownies dengan perekrut maskapai.
Sementara maskapai lebih suka mempekerjakan individu yang mampu mengatasi banyak situasi tak terduga, sejauh wawancara kerja berlangsung, mereka lebih tertarik untuk mencari tahu apa yang Anda ketahui tentang maskapai MEREKA dan mampu menunjukkan apa yang Anda tawarkan kepada mereka. .
Tempat yang jelas untuk meneliti maskapai adalah, tentu saja situs web mereka sendiri. Biasanya mereka akan membuat daftar rute baru, pesanan pesawat baru atau kemitraan untuk Anda perhatikan. Anda selalu dapat mengirim 'Google alert' dan mengetikkan nama maskapai pilihan Anda, tambahkan alamat email Anda dan Google akan melakukan sisanya!
Langkah 2 - Jadilah Diri Sendiri!
Saya ingat dengan jelas berusaha mati-matian untuk mendapatkan karier impian saya bertahun-tahun yang lalu untuk sebuah maskapai penerbangan Inggris yang sangat terkenal di Bandara London. Saya sudah dipekerjakan oleh maskapai sebagai Mempekerjakan Petugas Penerbangan staf darat dan melamar sebagai kandidat internal untuk lowongan awak pesawat. Dengan naif saya pikir saya akan memiliki peluang yang cukup baik untuk dipilih. Betapa salahnya aku!
Saya tidak keberatan berbagi dengan Anda, butuh saya tiga upaya (yang saat itu berarti menunggu satu tahun di antara setiap aplikasi) jadi saya harus menunggu 3 tahun untuk 'memecahkan kode' dan ditawari posisi impian saya.
Kalau dipikir-pikir, memikirkannya nanti (setelah saya akhirnya mendapatkan karier yang fantastis sebagai Pramugari Penerbangan) saya mungkin gagal karena saya hanya berusaha terlalu keras untuk mengesankan pewawancara dan tidak benar-benar fokus pada persiapan jawaban saya untuk mempromosikan keterampilan alami dan pengalaman.
Jadi, saran saya kepada Anda sebagai calon Petugas Penerbangan adalah untuk melihat secara dekat semua pekerjaan yang Anda miliki di masa lalu (bahkan sebagai siswa) dan mulai mendaftar semua keterampilan yang telah Anda gunakan dan waktu yang telah Anda bantu orang-orang dengan contoh layanan pelanggan yang baik.
Langkah 3: Bersiaplah untuk memberikan contoh
Untuk dapat ditawari peran sebagai Petugas Penerbangan, Anda harus siap untuk menunjukkan banyak keterampilan yang berbeda dan bersiaplah untuk memberikan contoh tentang bagaimana Anda telah menggunakannya di masa lalu. Sebagian besar maskapai penerbangan menggunakan kerangka kompetensi dan akan meminta Anda untuk menjelaskan jawaban Anda secara rinci.
Anda dapat menggunakan rumus STAR untuk melakukan ini:
S - adalah untuk situasi (di mana hal itu terjadi?)
T - adalah untuk tugas (keterampilan apa yang Anda gunakan?)
A - adalah untuk tindakan (tindakan apa yang Anda lakukan untuk membuat perbedaan?)
R - untuk hasil (apa adalah hasil akhir dari tindakan Anda?)
Jika Anda tetap pada format yang dicoba dan diuji ini - dan jadilah diri Anda yang alami maka Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk mendapatkan karir impian Anda sebagai seorang Pramugari.
Komentar
Posting Komentar